近日，有脉脉用户发帖称柚木提娜作品，小米条款职工日均工时不低于11.5小时，其中低于8小时需要提交发挥，工时排行靠后的要被约说念，以致劝退。“小米查工时”有关话题在小红书等平台激励参议。多位小米职工说明了这一情况。

小米手机部门一职工暗意，不同组的情况不不异，有的组条款日均工时为10.5小时，有的则高达14到15个小时，他们部门条款12.5小时。这些条款常常齐是理论传达，亚洲欧美bt不会留住书面纪录。另一位在上海职责的职工说，他们部门如实条款平均每安分责11.5小时，常常是早上9点上班，晚上8点半放工。

一位江苏的小米职工提到，尽管他之前平均工时达到了12小时，但由于排行靠后，如故被指点约说念了。请假也会影响日均工时，一个月只好请假一天，日均工时就不悦8小时，需要非常加班补归来。

据表现，小米这种查工时的作念法也曾抓续了一年多、近2年本领。不达场所职责本相识带来平直的影响。一位小米职工因职责时长低于10.5小时，被条款写发挥反想为什么平均工时不够。另一位北京的职工暗意，淌若工时排行靠后，会被指点约说念劝诫，不改正可能会影响绩效考评。

一位外包职工还提到柚木提娜作品，他们部门条款必须待满11个小时，不是平均盘算推算，而是每天齐要达到这个规范。淌若频繁不悦11小时，外包职工随时可能被开除。